Web Analytics Made Easy - Statcounter

سرپرست واحد منابع انسانی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تعریف شغل: سرپرست واحد منابع انسانی در تیم‌ یار فردیست که با فرآیند های جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد پرسنل، برنامه ریزی افزایش انگیزش کارمندان آشنا بوده و بتواند ارتباط صحیح و منطقی با کلیه پرسنل برقرار نموده و قابلیت برنامه ریزی، سرپرستی و هدایت فعالیت های تیم پرسنلی را داشته باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

شرح وظایف : هماهنگی و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان همکاری و ارائه نظر به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت نظارت بر فرآیند های جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام، ارزیابی عملکرد و افزایش ماندگاری کارکنان رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان نظارت بر روند حضور مشاوران، دریافت گزارش عملکرد و پرداخت به موقع ایشان ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان دانش و مهارت های مورد نیاز این شغل: دارا بودن کارشناسی / کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت و یا منابع انسانی مسلط به فرایند جذب و استخدام مسلط به طراحی سیستم حقوق و دستمزد و پاداش و جریمه مسلط به سیستم های ارزیابی عملکرد پرسنل مسلط به طراحی مسیر شغلی و جانشین پروری آشنایی با نظام طبقه بندی مشاغل، قوانین بیمه و تامین اجتماعی (به روز باشند) توانایی یادگیری و به روز رسانی اطلاعات آشنایی با تحلیل آزمون های استخدامی مسلط به اصول سرپرستی مدیریت تیم و پروژه توانایی ارائه راه حل گوش دادن فعال ایجاد و حفظ روابط بین فردی موارد عمومی مورد نیاز این شغل: پذیرش کامل قوانین و مقررات شرکت و قوانین محرمانگی ساکن کرج محل کار کرج شهرک بنفشه توانایی حضور بیشتر از ساعات کاری در شرکت (در صورت لزوم) تعهد به ماندگاری برای حداقل 3 تا 5 سال بعد از دوره آموزشی حداکثر سن 45 سال درآمد شغل : توافقی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم جهت تکمیل فرم استخدام روی لینک زیر کلیک نمایند و یا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل jobs@teamyar.com لینک https://jobs.teamyar.com/?page=/home/index پربیننده ترین جزییات استخدام ۸هزار نیروی جدید در آموزش و پرورش ۲۵هزار نفر از معلمان حق التدریس و آموزشیاران استخدام می‌شوند احتمال تغییر شرط سنی برای استخدام رسمی استخدام بازاریاب و ویزیتور در شرکت کلرد آمل در هرمزگان استخدام کارمند اداری با حقوق مکفی و بیمه در موسسه آموزشی در تهران

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: استخدام استخدامی آگهی استخدام استخدام دولتی اخبار استخدامی استخدام کرج استخدام بانک استخدام اصفهان استخدام تهران استخدام حسابدار استخدام در تهران استخدام پاره وقت استخدام تمام وقت برجام ارزیابی عملکرد منابع انسانی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۱۲۳۱۵۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

لزوم کیفی سازی نظارت بازرسان بر بازار

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ در دومین جلسه کمیته اقدام مشترک ستاد تنظیم بازار استان اعضا بر لزوم کیفی سازی نظارت‌ها بر واحد‌های خرده فروشی و تشدید بازرسی‌ها بر واحد‌های تولیدی تاکید کردند.

مدیرکل تعزیرات حکومتی استان در حاشیه این جلسه گفت: در این جلسه نمایندگان سازمان‌های صمت، جهاد کشاورزی و اتاق اصناف گزارش‌های عملکرد بازرسی‌های صورت گرفته از سوی دستگاه‌های خود را ارائه کردند.

نوراللهی افزود: بر اساس قانون انتزاع نظارت و بازرسی برواحد‌های خرده فروشی از سازمان جهاد کشاورزی به سازمان صمت انتقال یافت و امید است کیفی سازی بازرسی‌ها وتشدید نظارت‌ها در دستور کار قرار گیرد.

دبیر این جلسه نیز گفت: در حوزه تشکیل پرونده‌های بازرسی مهم ملی جایگاه خوبی در کشور نداریم و امید است با همکاری دستگاه‌های نظارتی بتوانیم علاوه بر نظارت بر واحد‌های خرده فروشی، بازرسی‌های ویژه از واحد‌های تولید و بنکداری‌های عرضه کننده کالا‌های اساسی مردم که نقش بازدارنده در بروز تخلفات دارد، داشته باشیم.

دیگر خبرها

  • لزوم کیفی سازی نظارت بازرسان بر بازار
  • نیروهای شرکتی منتظر نباشند؛ خبر نگران کننده درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت
  • سرپرست حوزه معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد رشت معرفی شد
  • گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب
  • رعایت کرامت مرزنشینان و ساحل‌نشینان خط قرمز دولت است
  • وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟ / تکلیف نیروهای شرکتی چه می‌شود؟
  • ۹ نکته کلیدی گمرک در اجرای مطلوب قانون ساماندهی مبادلات مرزی
  • بررسی تعارض منافع شرکت تعاونی کارکنان بنادر و گمرکات در ارائه برخی خدمات
  • تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است / قرارداد با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
  • تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است/قرارداد اتوبوسرانی با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم