Web Analytics Made Easy - Statcounter

خبرگزاری آریا - در راستای استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک صنعت و معدن، همایش مجازی بررسی عملکرد کارکنان شعب این بانک در تاریخ هجدهم شهریور ماه برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری آریا ، حسین عسکری در این همایش مجازی که به منظور تشریح اهمیت و ضرورت فرآیند استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان برای تمامی مدیران استانی و رؤسای شعب برگزار شد، اظهار داشت: تحولات روز افزون مدیریت و اهمیت تطبیق پاداش و پرداختی به کارکنان بر اساس عملکرد، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


عضو هیأت مدیره بانک خاطرنشان کرد: با سنجش صحیح عملکرد کارکنان و بهبود آن، عملکرد سازمان بهبود می‌یابد و نتایج یک ارزشیابی معتبر، مبنایی برای برنامه‌ریزی امور مربوط به سرمایه انسانی‌ و پیشرفت سازمان خواهد بود.
این مدیر ارشد بانکی عنوان داشت: برای سنجش دقیق عملکرد کارکنان و ارزیابی آن نیازمند سیستمی هستیم که دارای معیارهای قابل سنجش و کلیدی باشد و بتوان به داده‌ها و اطلاعات حاصل از آن در تصمیم‌گیری ها استناد کرد.
وی سهولت دسترسی مدیران، رؤسا و کارشناسان به نتایج ثبت شده و امکان تدوین برنامه‌های عملیاتی برای تحقق اهداف مدیریتی بر اساس گزارش های این سیستم را از دیگر ویژگیهای یک نظام ارزیابی کارامد عنوان کرد و گفت: در واقع هدف اصلی ارزشیابی عملکرد، ایجاد انگیزه در کارکنان برای انجام بهتر وظایف و تحقق رسالت سازمان است و اعطای ارتقاء رتبه و پست های بالاتر و پرداخت حقوق بر اساس ارزشیابی دقیق می تواند این انگیزه را ایجاد نماید.
عسکری بیان داشت: شناخت نیازهای آموزشی و بهسازی نیروی انسانی از دیگر دستاوردهای یک نظام مؤثر ارزیابی است و از مدیران و رؤسای بخش های مختلف بانک انتظار می رود، نقاط قوت و ضعف و نیازهای فرد ارزشیابی شونده را در هر زمینه کاری مورد توجه قرار دهند.
-->

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: عملکرد کارکنان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۲۳۴۷۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اختتامیه ۲۱ المپیاد کوهنوردی کارکنان سازمان تامین اجتماعی در سی سخت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد، مدیرکل تأمین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: بیست و یکمین المپیاد سراسری کوهنوردی کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور با همکاری هیئت کوهنوردی استان در سی سخت برگزار شد. رسول چراغ سحر افزود: این المیپاد با حضور ۳۳ استان و ۱۳۵ کوهنورد ازتاریخ ۱۱ تا ۱۴ اردیبهشت ماه به میزبانی استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد چراغ سحر هدف از برگزاری این المپیاد را، ارتقای سلامت روحی و جسمی کارکنان دانست و اضافه کرد: این المپیادبا صعود کوهنوردان به قله قلم واقع در شهرستان دنا برگزار شد.

دیگر خبرها

  • اداره کل نوسازی مدارس هرمزگان در ارزیابی مدیران ادارات کل حائز رتبه برتر شد
  • بررسی عملکرد نماگر‌های بازار سرمایه در هفته‌ای که گذشت
  • بهورزان دیده بانان و پیشگامان عرصه سلامت هستند
  • عملکرد فصل معیشت و رفاه در قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران
  • این گروه از کارکنان دولت فوق‌العاده خاص دریافت می‌کنند/ اعلام جزییات
  • تصویب اعتبار ۱۰ هزار میلیارد تومانی فوق‌العاده کارکنان سلامت
  • وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟ / تکلیف نیروهای شرکتی چه می‌شود؟
  • بررسی عملکرد شعب محاکم عمومی و انقلاب استان کرمانشاه
  • اختتامیه ۲۱ المپیاد کوهنوردی کارکنان سازمان تامین اجتماعی در سی سخت
  • بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد