به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

نظام ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه اجرایی می شود

تاریخ انتشار: ۱ آذر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۷۵۱۷۷۳

به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛  وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه از شروع به کار سامانه جامع الکترونیکی ارزیابی کارکنان اداری قوه قضائیه از هفته آینده در سراسر کشور خبر داد و اظهار کرد: با ابلاغ معاون منابع انسانی قوه قضائیه اجرای ارزیابی الکترونیکی در دستور کار دادگستری‌های سراسر کشور از اول آذر ماه قرار گرفته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 وحید میرحسینی گفت: در ارزشیابی کارکنان اداری مسئولیت ارزیابی کارکنان، نظارت بر رفتار و عملکرد و همچنین پاسخگویی به شکایات مردم از کارکنان اداری، سه وظیفه عمده‌ای است که در اداره کل نظارت ‌و ‌ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه دنبال می‌شود.

 وی بیان کرد: بعد از حدود دو سال مطالعه و بررسی‌ آسیب شناسی در سال 95 موفق شدیم عملکرد و رفتار کارکنان را بر اساس شغل و وظیفه‌ای که در آن مشغول هستند با استفاده از ضوابط ارزیابی دولت، ارزیابی الکترونیکی کنیم و تاکنون کار ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان در حدود 10 استان مورد سنجش قرار گرفته و پایان یافته است.

 میرحسینی افزود: از تاریخ 96/08/22 تا 96/08/25 در هفته گذشته ظرف سه روز کار آموزشی نرم افزار ارزیابی الکترونیکی برای اجرا در سایر استان‌ها پایان یافته است و از اول آذر ماه کار ارزیابی الکترونیکی سایر استان‌ها انجام می‌شود،

وی گفت: امیدواریم ظرف 2 هفته آینده کار ارزیابی الکترونیکی عملکرد سال 95 کارکنان اداری سایر دادگستری‌های سراسر کشور انجام و خاتمه یابد.

میرحسینی افزود: ارزیابی الکترونیکی کارکنان ستادی قوه قضائیه هم در آینده نزدیک در حال آماده سازی سامانه است و اجرا خواهد شد.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه اعلام کرد: این اولین‌بار است که معاونت منابع انسانی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان اداری را بعد از سالها از نظام سنتی و دستی به ارزیابی الکترونیکی تغییر داده است.

میرحسینی با بیان اینکه در نظارت و ارزشیابی، نگاه ما معطوف به ایجاد نظام مشارکتی و حمایتی است، اظهار داشت: برنامه‌های تدوین شده در راستای تقویت و توانمندی کارکنان اداری دستگاه قضایی در حوزه رفتار و عملکرد است و در صورت نیاز آموزش‌های متناسب و هدفمند برای آنان در دستور کار قرار خواهد گرفت.

وی افزود: در سال 96  در حال اعمال تغییرات بخشنامه‌های دولت در سامانه ارزیابی الکترونیکی هستیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه در سال 96 نیز به صورت الکترونیکی ادامه یابد.

میرحسینی بیان کرد: برای ارزیابی رفتار و عملکرد کارکنان از یک نظام واحد بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از حدود 40 هزار نفر از کارکنان اداری استفاده شده است و سعی شده  که ارزیابی‌ها با یک داوری منصفانه انجام شود.

وی افزود: ارتباط خوبی بین مدیران و کارکنان برای اجرای ارزیابی ایجاد شده است.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه با قدردانی از تمام مدیران در ستاد به ویژه روسای کل دادگستری‌ها و معاونین منابع انسانی تصریح کرد: بهترین و موثرترین همکاران ما در نظارت و ارزشیابی خود کارمندان هستند، بنابراین باید با معرفی درست اقدامات آنها از کارمندان شایسته حمایت و آنان را شناسایی و ارتقاء دهیم.

انتهای پیام/

اجرای نظام ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه از هفته آینده

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۷۵۱۷۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟ / تکلیف نیروهای شرکتی چه می‌شود؟

بعد از این رایزنی‌ها قرار شد با سپری شدن تعطیلی هفته آینده جلسات صحن مجلس، دو هفته بعد که جلسات صحن مجددا برقرار است ما طرح را به کمیسیون بیاوریم و اگر در مواردی نیاز به اصرار بر مصوبه وجود داشت، بر آنها اصرار کنیم.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت را تشریح کرد و از تلاش‌ها برای تصویب طرح مذکور تا قبل از پایان عمر مجلس یازدهم خبر داد.

سیدکریم حسینی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، درخصوص آخرین وضعیت رسیدگی به طرح ساماندهی و رفع ایرادات آن، گفت: بعد از ایراداتی که هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام نسبت به این مصوبه داشتند قرار شد که آقای اسماعیلی رییس کمیسیون مذاکراتی با اعضای هیات عالی نظارت مجمع داشته باشند و همچنین آقای قالیباف به عنوان رییس مجلس هم رایزنی‌هایی با اعضای هیات عالی و مجمع داشته باشند.

وی ادامه داد: بعد از این رایزنی‌ها قرار شد با سپری شدن تعطیلی هفته آینده جلسات صحن مجلس، دو هفته بعد که جلسات صحن مجددا برقرار است ما طرح را به کمیسیون بیاوریم و اگر در مواردی نیاز به اصرار بر مصوبه وجود داشت، بر آنها اصرار کنیم.

حسینی در پاسخ به این سوال که «فکر می‌کنید با توجه به روند پیش‌رو این مصوبه به عمر این مجلس برسد یا زمان‌بر شود؟»، اظهار داشت: ما به برخی از مصوبات این طرح اصرار داریم که اگر آقایان هیات عالی نظارت به اقناع نرسند و اصرار کمیسیون را قبول نکنند امکان به نتیجه رسیدن در این مجلس بعید است، اما در صورت اقناع عزیزان و همکاری آنها این اقدام شدنی است.

وی گفت: رییس مجلس هم پیگیر این مساله است تا بتوانیم این طرح را به عنوان یکی از گام‌های مهم مجلس یازدهم به نتیجه برسانیم.

با این اوصاف، ظاهراً تعیین تکلیف طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مجلس دوازدهم موکول شده است که علت آن با توجه به عدم رسیدن به توافق با شورای نگهبان و هیات عالی نظارت و به دلیل رای نیاوردن بعضی از نمایندگان پیگیر طرح، تلاش جهت به دست آوردن نظر مثبت هیأت نظارت و رفع ابهامات به مجلس دوازدهم موکول شده است.

به این ترتیب، فعلاً پیمانکاران در عرصه روابط کار کشور با قدرت ماندگارند و قرارداد‌های مناقصه جدید پیاپی برگزار می‌شود.

منبع: ایلنا

tags # حقوق کارمندان سایر اخبار (تصاویر) این گوسفند غول‌پیکر چینی از پورشه هم گران‌تر است! قارچ‌های زامبیِ سریال آخرین بازمانده (The Last Of Us) واقعی هستند! (تصاویر) عجیب و باورنکردنی؛ اجساد در این شهر خود به خود مومیایی می‌شوند آخرین حسی که افراد در حال مرگ از دست می‌دهند، چه حسی است؟